岗位职责：

1、公司内部行政公文的编写。

4、公司员工考勤及工资的核算。

5、考勤机的日常维护、考勤系统的管理。

6、熟悉办理社保的工作流程。

7、负责组织各种大型活动的策划工作。

8、为员工发放节日福利。

9、公司花名册的制度。

10、领导临时分配的工作。

任职要求：

1、人力资源管理专业优先，大专以上学历。

3、有长期工作规划，与其他任何单位无未结清的劳动关系。

4、有钻研精神，善于学习。

5、 遵守公司的规章制度，认真对待培训，服从公司安排。

6、 有较强的沟通能力，细心、认真、做事有条理